Modul 1 : Konsep Dasar dan Perkembangan Teori Manajemen Bagian 1

Daftar Isi

Pendahuluan

Bagian pendahuluan dimulai dengan pertanyaan “pernahkah kita membayangkan bagaimana mengelola perusahaan multinasional yang kompleks?” Pembahasan dilanjut dengan permisalan bahwa perusahaannya adalah multinasional. Yang dalam hal ini contohnya langsung diberikan yaitu perusahaan Coca-Cola.

Menurut data yang diyakini buku ini. Coca-Cola tercatat telah menjual minumannya di lebih dari 200 negara di dunia. Dengan pelayanan yang masif tersebut, diyakini bahwa mereka mempunyai 146.200 karyawan di seluruh dunia. Dan menawarkan lebih dari 3.500 jenis minuman, mulai dari minuman soda yang mungkin sering kita beli, jus, hingga minuman kesehatan.

Dari data diatas saja bisa disimpulkan bahwa Coca-Cola ini sudah pasti menghadapi lingkungan yang sangat berbeda. Entah dari pemerintahannya, mata uang, dan lain sebagainya. Pertanyaannya sekarang bergeser, “Bagaimana caranya menjalankan perusahaan dengan situasi yang seperti itu?”

Jawabannya adalah 1 kata kunci yang menjadi rahasia kesuksesan perusahaan Coca-Cola dan sejenisnya, yaitu manajemen. Coca-Cola tidak bisa dipungkiri lagi mempunyai manajemen yang bagus, sehingga mereka mampu menghandle lingkungan berbeda yang disebutkan sebelumnya.

Jadi apakah tidak peduli sebesar apapun perusahaan itu, jika manajemennya bagus. Sudah pasti akan sukses dan bertahan?

Menurut keyakinan buku ini iya. Manajemen yang bagus, bisa mengelola perusahaan atau organisasi yang kompleks sekalipun.

Buku ini mulai melebarkan pembahasan kata manajemen. Katanya kalau berbicara manajemen, kita seringkali lebih mengenal istilah manajer. Alasan kenapa hal tersebut bisa terjadi, karena manajer dikenal memiliki penghasilan yang tinggi. Lalu manajer punya hidup yang glamor, beserta kisah-kisah kesuksesannya dalam mengelola perusahaan. Kalau disuruh mencontohkannya, nama-nama seperti Steve Jobs (pendiri Apple), Bill Gates (pendiri Microsoft), dan William Esner (Walt Disney). Memenuhi kepala kita mengenai siapa sih contoh manajer sukses tersebut.

Padahal kata buku ini, disamping nama-nama besar tersebut. Masih banyak orang lain di sekitar kita, yang pada dasarnya melakukan pekerjaan yang sama dengan mereka. Contohnya adalah bos di perusahaan tempat kita bekerja, ketua kelompok diskusi, pemilik toko dekat rumah, dan ketua RT.

Walaupun memang masalah dan skala yang dihadapi mereka berbeda. Setidaknya mereka pada dasarnya melakukan pekerjaan yang sama. Mereka mengelola organisasi untuk mencapai tujuan tertentu, dengan kata lain melakukan manajemen.

Dari penjelasan sebelumnya yang sedikit banyak menunjukkan bahwa kegiatan manajemen ada dimana-mana. Bisa disimpulkan bahwa manajemen sangat penting untuk mendorong kemakmuran masyarakat. Bahkan saking berpengaruhnya manajemen terhadap kemakmuran masyarakat. Ada yang menyebut bahwa sesungguhnya tidak ada negara miskin. Yang ada adalah negara dengan manajemen buruk. Kemiskinan suatu negara muncul, diyakini karena negara tersebut tidak bisa mengelola sumber daya yang ada dengan baik.

Untuk itu demi mewujudkan manajemen yang lebih berkontribusi signifikan terhadap kehidupan masyarakat. Di modul pertama ini akan dimulai bahasan manajemen dengan 2 kegiatan belajar. Pertama kita akan membicarakan pengertian manajemen, dan konsepkonsep yang berkaitan dengan manajemen. Kedua, kita akan membicarakan perkembangan teori dan pemikiran manajemen.

Buku berharap bahwa setelah mempelajari modul pertama. Pembaca mampu menjelaskan pengertian manajemen, manajer, dan organisasi. Lalu proses manajemen, peranan manajer, keterampilan manajemen, tantangan manajemen, teori manajemen klasik. Pendekatan hubungan manusiawi dalam manajemen, pendekatan perilaku, pendekatan kuantitatif, dan teori manajemen kontemporer.

← Sebelumnya Selanjutnya →